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Employer Branding: PLEX launcht Karriereportal für PHORMS

Eine Employer Brand soll die Persönlichkeit des Unternehmens sichtbar machen und damit für potenzielle Bewerber spürbar. Der Kampagnentitel fokussiert daher auf die Stärke der Beschäftigung bei Phorms. Die digitale Ansprache ist einfach und intuitiv gehalten, häufige Fragen werden schon in einem frühen Stadium beantwortet.

Eine Arbeitgebermarke wird durch Wahrnehmung der Arbeitnehmer und Arbeitssuchenden geprägt. Das größte Differenzierungsmerkmal bei Phorms ist der Gestaltungsfreiraum, den Pädagogen dort haben. Der Hauptgrund, warum man sich für Phorms entscheidet, ist die „Freiheit“ und die Sinnhaftigkeit, die mit einer Beschäftigung einhergeht.

Zielgruppen sind vor allem Lehrer*innen und Erzieher*innen - bei Phorms spielen die Mitarbeiter eine besonders wichtige Rolle. Die Bedürfnisse von deutschen Lehrern und Pädagogen und ihren englischsprachigen Kollegen sind dabei unterschiedlich, daher wird Zielgruppenansprache der Sprache entsprechend gechannelt. <jobs.phorms.de>

Phorms ist eine Gruppe von zurzeit sieben privaten bilingualen Kitas, Grundschulen und Gymnasien, die gemeinnützig arbeiten. Die Dachorganiosation Phorms Education SE hilft beim Aufbau der Standorte: bei der erforderlichen Anschubfinanzierung, bei der Rekrutierung von Pädagogen und der Infrastruktur. PLEX betreut Phorms als Leadagentur bei verschiedenen Kommunikationsprojekten.